Les salaires moyens à l'embauche des jeunes diplômés des cycles courts (1er cycle, licence) ont augmenté plus rapidement entre 2008 et 2009 que les années précédentes (augmentation supérieure à 6 %), montre une enquête de Hewitt Associates*.
En revanche, les jeunes issus des cycles longs (master, bac + 5) ont vu leur salaire moyen à l'embauche évoluer moins vite que les années précédentes (2 % entre 2008 et 2009). Par ailleurs, 61 % des entreprises interrogées ont mis en place une grille salariale à l'embauche pour les jeunes diplômés. Leur rémunération fait l'objet d'une gestion spécifique par la moitié des entreprises sondées. Des enveloppes budgétaires dédiées leur sont toujours attribuées malgré la conjoncture.
* Menée en janvier et février 2009 auprès de 72 entreprises.
