Aux championnats d'Europe de lutte, qui s'ouvrent à Vilnius, en Lituanie, ce 31 mars, la France sera représentée, cette année, par deux agents de la RATP, Audrey Prieto-Bokhashvili et Steeve Guénot. Depuis que la performance des frères Guénot aux derniers JO, à Pékin*, a été largement médiatisée par la RATP, le grand public ne s'étonne plus que les dieux des stades soient, dans une vie parallèle, agents sur leur ligne de métro.

A l'instar d'entreprises publiques comme la SNCF et EDF, ou de ministères (lire Entreprise & Carrières n° 920), la RATP est, en effet, signataire d'une convention-cadre avec le ministère de la Jeunesse et des Sports, qui lui permet d'accueillir jusqu'à dix athlètes. Avec cette convention d'insertion professionnelle (CIP), l'entreprise s'engage à aménager leur horaire de travail sur la base d'un mi-temps, afin qu'ils poursuivent entraînements et compétitions. Le sportif, de son côté, doit se prêter au jeu de la politique de communication de l'entreprise.

Depuis la création du dispositif, en 1982, 35 athlètes ont signé une CIP avec la RATP. Six athlètes en sont actuellement bénéficiaires. Au lendemain des JO, qui ont vu trois agents mettre un terme à leur carrière de haut niveau, la RATP reconnaît que la signature d'une nouvelle CIP ne s'improvise pas. « Nous ne proposons pas de postes de complaisance, souligne Elena Arevalo, responsable recrutement cadres. Une CIP s'appuie sur un projet professionnel solide en adéquation avec nos métiers et nos besoins. » Afin de renforcer la cohérence de sa politique de communication, la RATP a également resserré, en 2000, la palette des disciplines éligibles : lutte, escrime, canoë-kayak, judo et handisport. Sur les dix sportifs potentiellement signataires de la CIP, sept doivent, en outre, être affiliés à l'US Métro, l'association sportive de la RATP.

A partir du moment où un candidat remplit les conditions fixées en termes de compétences professionnelles et sportives - des contacts sont pris avec sa fédération de rattachement -, il accède au processus de sélection classique de la RATP. Une fois embauché, son parcours d'intégration est, en revanche, doublé d'un coaching personnalisé. Hansens et Associés, le cabinet spécialisé dans la problématique des athlètes de haut niveau, intervient également à l'heure de la sortie du dispositif en réalisant, notamment, un bilan de compétences. « L'arrêt de la carrière de haut niveau est souvent un passage difficile, explique Nicolas Martin, le responsable des partenariats sportifs. Notre volonté est d'offrir de nouvelles perspectives professionnelles. » Champion de France du 20 km entre 1993 et 2006 et agent de station dans le métro, Denis Langlois a remisé ses chaussures de compétition fin 2008. A l'occasion d'une petite cérémonie organisée en son honneur, la RATP a également fêté son passage au statut d'agent de maîtrise.