Pour l'ANPE de Strasbourg-Hautepierre, l'ouverture, le 2 octobre, du centre commercial Rivétoile en centre-ville a marqué l'achèvement d'une intense campagne de six mois. Cette agence, spécialisée dans les métiers du commerce et de l'hôtellerie-restauration, a organisé le recrutement de 500 personnes (sur les 800 qu'emploiera le complexe) dans 53 enseignes.

« La gestion de la diversité des postes, des profils et des employeurs a été facilitée par un accord-cadre avec Unibail-Rodamco, le propriétaire de Rivétoile, qui a bien fait passer l'info de notre intervention aux enseignes », souligne Pascal Keller, directeur de l'agence.

L'ANPE de Hautepierre s'est vue déléguer la présélection sur CV des 4 000 candidats et le pré-entretien d'embauche pour les employeurs non présents à Strasbourg. Au stade de la sélection finale, lorsque l'employeur demeurait hésitant sur l'embauche de tel ou tel candidat, elle a proposé les formations d'adaptation au poste, finalement suivies par une soixantaine de personnes. L'ANPE a appliqué sa méthode de recrutement par simulation à 50 des futurs salariés de l'hypermarché Leclerc.