Ouverture au public
Le samedi 18 octobre, le Fongecif Ile-de-France proposera une journée exceptionnelle pour permettre aux salariés franciliens de faire le point sur leur évolution professionnelle. « En une heure, les visiteurs pourront passer par toutes les étapes de la construction d'un projet professionnel », assure le Fongecif.
Une campagne de sensibilisation sur la notion de «parcours professionnel» a été mise en oeuvre afin de mobiliser les salariés franciliens ; 30 000 brochures seront distribuées en gare du Nord, les 14 et 16 octobre. Une campagne d'affichage (réseau Trans'idf) et des insertions presse, ainsi qu'une campagne de marketing direct seront réalisées dans les jours précédant la manifestation.
« Français, langue professionnelle »
L'Alliance française de Grenoble est en train de monter, pour la CCI locale, une formation «français langue professionnelle», construite à partir du référentiel pour les premiers acquis en français mais centrée sur les besoins langagiers professionnels. Portant sur la compréhension des règles de sécurité, des normes de qualité, l'utilisation de nouvelles technologies, la rédaction de notes, etc, ces modules de 40 heures seront destinés à des salariés migrants de quatre secteurs d'activité : le BTP, l'hôtellerie-restauration, l'aide à la personne et l'hygiène-propreté. Le projet prévoit, pour chacun d'eux, une évaluation des compétences langagières à développer et des situations de communication rencontrées, une collecte des documents de travail utilisés dans l'entreprise, l'élaboration d'un programme de formation adapté et un bilan final.
La première session est prévue en février 2009, pour un coût de 660 euros net.
Alliance française de Grenoble : Anne-Charlotte Boulinguez, 04 76 56 25 84. <
Accompagnement du passage au statut cadre
L'Université du service de la SNCF vient de signer un contrat de plus de 1 million d'euros sur cinq ans avec Grenoble Ecole de management (GEM), pour accompagner la formation d'agents de maîtrise désireux d'accéder à un poste de cadre. Cette formation alterne, pendant onze mois, deux semaines de stage dans une autre entité de la SNCF que celle dans laquelle travaillent les salariés, et une semaine de «théorie» dans les locaux de GEM. « La SNCF nous a demandé d'innover dans la pédagogie, explique Benoît Meyronin, responsable de cette formation au sein de GEM. C'est pourquoi nous utilisons l'improvisation théâtrale, l'approche de «l'agilité» des collectifs de travail, ainsi que le parallèle avec les sports d'équipe comme le rugby. » E-learning et plate-forme virtuelle de ressources documentaires sont également prévus ; 26 personnes ont été retenues pour cette année.
