Sandra Enlart et Monique Bénaily, éditions Liaisons, 100 pages, 20 euros.

Depuis de nombreuses années, l'inégalité de l'accès à la formation favorise ceux qui sont déjà les mieux formés au détriment de ceux qui auraient le plus besoin de l'être, tandis que ni les modalités ni l'ingénierie de la formation n'ont vraiment su se renouveler. Sandra Enlart, professeure à l'université de Genève, et Monique Bénaily, qui a été responsable adjointe de la formation chez BNP-Paribas, rappellent qu'il est urgent de repenser les modèles de formation dans l'entreprise comme dans la société et suggèrent des moyens pour ce faire. Un livre qui appelle à la rupture avec les pratiques actuelles.