Euromaster qualifie ses managers
Euromaster France (enseigne de réparation pneumatique automobile rapide) veut qualifier ses techniciens devenus, sur le tas, responsables d'un centre de montage de pneumatiques. L'entreprise vient de lancer le projet Diva (Diplôme interprofessionnel par validation des acquis de l'expérience) pour renforcer leur employabilité, voire leur permettre d'occuper des responsabilités supérieures, en multisites ou par secteur. Le parcours vient d'être proposé à 11 salariés, parmi 40 volontaires issus de 350 centres en France. Il est mis en place pour 18 mois, de mars 2008 à septembre 2009. Il débouchera sur un titre consulaire (ACFCI) de gestionnaire d'unité commerciale spécialisée (niveau III).
Quatre des cinq modules de ce titre sont accessibles directement par la VAE (commerce, gestion, management, soutenance professionnelle), sachant que les salariés, âgés de 40 à 52 ans et titulaires d'un CAP ou d'un bac pro, ont déjà une ancienneté de quatre à vingt-cinq ans chez Euromaster. Le dernier module, «création ou développement d'un centre de profit», donne lieu à 200 heures de formation. Elles sont dispensées au Groupe formation de la CCI de Grenoble, qui gère aussi l'accompagnement à la VAE. L'Opca d'Euromaster France (Opcalia Rhône-Alpes) a réalisé l'ingénierie financière du projet. Budget (accompagnement VAE, formations à Grenoble, frais annexes) : 100 000 euros. Il est supporté par le dispositif de période de professionnalisation.
Génie électrique et génie climatique
L'Université de technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) lancera en septembre 2008 sa première formation d'ingénieur par apprentissage qu'elle ouvre à 25 étudiants dans le domaine du génie électrique. Validée par la commission nationale des titres d'ingénieur (CTI) et financée par la taxe d'apprentissage, la formation de trois ans se répartit en 3 000 heures en entreprise et en 1 800 heures en académique, partagées à parité entre l'UTBM et le CFAI Nord-Franche-Comté. Elle s'intègre au réseau national ITII (Institut des techniques d'ingénieur de l'industrie) des formations d'ingénieurs par apprentissage créé par l'UIMM, dont la fédération locale aide à trouver les entreprises d'accueil. Le même schéma de fonctionnement caractérise la formation par apprentissage en génie climatique qu'ouvre, à la rentrée prochaine, l'Insa de Strasbourg. Cette école d'ingénieurs prévoit de réserver à des salariés en formation continue une partie des 14 places de la première promotion, puis des 25 places annuelles en rythme de croisière. UTBM Belfort-Montbéliard : département des relations industrielles, 03 84 58 33 02. Insa de Strasbourg : Bernard Flament, 03 88 14 47 22.
