La deuxième édition de l'opération Phénix a été lancée le 17 avril, lors d'un forum à la Sorbonne, qui tirait le bilan du premier millésime de ce dispositif ouvert aux jeunes diplômés littéraires et généralistes. Lancé en 2007 par sept entreprises (PricewaterhouseCoopers, Axa, Coca-Cola Entreprise, HSBC, Renault, Siemens et Société générale), en partenariat avec cinq universités franciliennes, Phénix a déjà permis le recrutement de 35 diplômés de master 2 recherche.

Son principe repose sur l'engagement des partenaires à recruter, en CDI et au statut cadre, des étudiants issus de filières universitaires qui ne les destinaient pas à intégrer le monde de l'entreprise (lettres, sciences humaines, sciences). Dans ce cadre, ceux-ci bénéficient d'un trimestre de formation intensive et sur mesure de mise à niveau en économie, finance et vie des entreprises. Le cursus est pris en charge par les entreprises et dispensé avec le soutien des enseignants (lire Entreprise & Carrières n° 892).

L'Oréal, Randstadt et Thalès, ainsi que deux nouvelles universités, ont rejoint l'édition 2008. Plus d'un millier d'étudiants de master 2 dans les disciplines concernées étaient présents à la Sorbonne pour rencontrer les DRH des entreprises partenaires.