KKR acquiert Northgate Information Solutions
Le britannique Northgate Information Solutions, qui avait repris la société bruxelloise Arinso International (6 000 personnes dans 46 pays), spécialisée dans l'externalisation des RH et les services d'intégration, est tombé entre les mains du fonds d'investissement américain Kohlberg Kravis Roberts & Co (KKR). Montant de l'acquisition : 1,1 milliard de livres. Chris Stone, le patron de Northgate Information Solutions, se veut rassurant : « L'approche financière de KKR en fait un partenaire idéal pour Northgate. Nous partageons une philosophie commune sur la création de valeur ajoutée à long terme. Les opportunités qui nous sont offertes de grandir grâce à eux sont extrêmement intéressantes. » Concernant Northgate HR & Arinso, la division RH du groupe, l'objectif reste de renforcer l'existant, à savoir les activités externalisation RH, intégration des systèmes d'informations et édition de logiciels.
Mazars libère la parole de ses salariés
« Mazars, c'est nous. » C'est le nom d'une communauté en ligne ouverte aux collaborateurs et anciens salariés de Mazars (8 000 salariés) accessible, pour les internautes, depuis la rubrique RH du site corporate de l'entreprise. Les salariés de Mazars sont invités à présenter leur métier mais aussi leurs engagements associatifs, leurs passions. Objectif de l'entreprise : faire découvrir aux candidats des activités (audit, comptabilité, fiscalité, conseil) parfois difficiles à présenter de manière attractive sur le web. « La parole y est plus libre et plus naturelle, les internautes pourront poser toutes leurs questions et ils n'auront pas en face d'eux des réponses institutionnelles classiques, mais bien des témoignages vivants d'expériences réelles », explique Martin Huerre, DRH France de Mazars. Lequel promet qu'il n'a mis aucune barrière aux sujets abordés par les salariés.
FagorBrandt va évaluer ses techniciens SAV
Les 320 salariés du service après-vente du groupe FagorBrandt (plus de 110 000 interventions à domicile chaque année) vont, à partir d'avril prochain, tester leurs connaissances à partir d'une plateforme conçue par l'éditeur de solutions RH Qoseo.
Objectif du service formation de FagorBrandt : déterminer, à partir des réponses obtenues, les axes du parcours de formation. Principal avantage pour la société d'électroménager : automatiser ces parcours individuels grâce au paramétrage du traitement des résultats du questionnaire. Le test sera également proposé aux techniciens des clients de FagorBrandt.
Des projets middle market et grands comptes
L'édition 2008 du salon Solutions RH/Ludimat Expo et E-Learning Expo s'est soldée par une fréquentation de plus de 5 000 visiteurs et près de 2 500 auditeurs ayant assisté aux conférences et ateliers. Les 130 exposants présents notent la montée en puissance des prospects issus du middle market (25 % contre 21 % en 2007) et des grands comptes (40 % contre 34 %). Autre remontée du terrain : la venue de responsables ayant des projets clairement identifiés. L'édition 2009 de ce rendez-vous professionnel se déroulera à Paris Expo, porte de Versailles.
