U n projet de loi relatif à la mobilité et aux parcours professionnels des fonctionnaires a été présenté, la semaine dernière, au Conseil supérieur de la Fonction publique d'Etat. Il prévoit que tout fonctionnaire peut demander son détachement sans que son administration ne puisse s'y opposer. Les promotions obtenues lors d'un détachement seraient reconnues par les administrations d'origine. Et un droit à la formation/réinsertion dans le cadre d'une réorientation professionnelle est inscrit dans le projet, en cas de restructuration.

Mais il s'accompagne d'une « mise en disponibilité d'office », sans rémunération, après trois refus de mutation. Les syndicats ont dénoncé cette disposition ainsi que la possibilité de recourir à l'intérim, ouvert aux administrations.

Interrogés par Ipsos pour l'Observatoire de la Fonction publique, les fonctionnaires ont plébiscité les possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Mais ils n'ont apparemment pas été invités à se prononcer sur les mises en disponibilité d'office.

((La majorité des 5000 fonctionnaires sondés préconise une gestion des ressources humaines fondée sur les métiers plutôt que sur l'appartenance à un corps. Et beaucoup suggèrent un recrutement des agents sur leur profil et leurs compétences plutôt que sur concours.))