Le Groupe Millet a fait du développement durable un de ses combats. Chauffage aux copeaux de bois, consommation d'électricité contrôlée, récupérateurs d'eau de pluie, covoiturage, utilisation de PVC sans plomb, quincaillerie sans chrome... Il ne lui manquait plus qu'une vitrine à cet engagement. C'est chose faite depuis le 29 juin dernier, date de l'inauguration d'un nouveau site de production situé à La Faye (16), accueillant quelque 60 salariés. « Il est totalement écoconçu et utilise, outre le bois, des moquettes en fibres recyclées, une toiture végétale et une isolation en cellulose et chanvre », énumère Fabrice Millet, le directeur général.

Restait à aménager le service le plus important du lieu : le commercial/marketing, comptant 40 salariés.

« Nous avons, tout d'abord, travaillé avec un ergonome qui a étudié les flux et l'organisation du travail. Celui-ci nous a adressé, début 2006, un certain nombre de préconisations en matière de positionnement et d'ergonomie des postes », explique le directeur général.

Cette première consultation a donné lieu à l'intervention d'un autre spécialiste : la société Marcireau, aguerrie à l'aménagement de bureaux. Dans son équipe, un architecte d'intérieur et un acousticien ont fait le tour des lieux et interrogé les salariés. Deux options étaient alors en balance : un espace cloisonné et individualisé ou un open space. « Les salariés étaient plutôt favorables à des bureaux privatifs. Je préférais garder cet espace de 500 m² ouvert, pour plus de souplesse. Il suffisait de régler les problèmes inhérents à cette configuration. » L'accent a donc été mis sur l'acoustique. Toutes les parois ont, ainsi, été traitées avec des matières absorbantes comme le feutre afin d'obtenir une sonorité type bibliothèque. A cela s'est ajouté le système LogiSon. « Il consiste à diffuser un fond sonore continu, dont le but est d'opérer un masquage acoustique et un lissage des sons », commente Fabrice Millet.

Les postes de travail ont été, quant à eux, agrémentés d'un classement vertical, pour un accès direct, et d'un mobilier neuf avec des sièges dont l'assise est modulable selon le poids. L'éclairage, lui, est naturel. Le bâtiment a, en effet, été orienté plein nord pour éviter toute lumière directe. A la nuit tombée, les salariés disposent d'un éclairage individuel étudié pour le travail sur écran.

« Nous avons aussi veillé à annuler les ondes électromagnétiques à l'origine de troubles après de trop longues expositions. Ainsi, tous les chemins de câble sont blindés jusqu'aux ordinateurs. » Enfin, le directeur a retenu, plutôt qu'une climatisation, une ventilation naturelle en puits canadien, consistant à récupérer l'air extérieur puis à le rafraîchir ou à le réchauffer via une circulation sous-terraine. Et, évidemment, la peinture sur les murs ne contient aucun solvant.

A l'arrivée, les salariés sont plutôt satisfaits, à l'instar de Dominique Pelletier, gestionnaire de commandes : « Avant, on vivait dans le noir. Maintenant, il y a davantage de lumière et aucun reflet sur les écrans d'ordinateur. Depuis, je n'ai plus de maux de tête. Et puis, dans ce bâtiment, les bruits sont absorbés, fini le brouhaha. »

Sa collègue, Laurence Fiévet, apprécie, pour sa part, l'aménagement de l'espace : « Nos bureaux sont placés de façon à ce qu'il n'y ait plus de vis-à-vis. Cela permet de se concentrer sur son travail. »

Cause à effet, le directeur constate des gains de productivité et une meilleure qualité du travail. Millet a été consacrée «Entreprise de l'année» au Grand prix de la qualité de vie au bureau.

• Activité : fabrication de portes et de fenêtres sur mesure.

• Effectifs : 650 salariés.

• Chiffre d'affaires 2007 : 80 millions d'euros.