DCNS recrute et forme

DCNS, entreprise de droit privé depuis juin 2003 et portant ce nom depuis avril 2007, est l'héritière de la Direction des constructions navales de la Direction générale de l'armement (DGA). L'Etat français en est actionnaire à 75 %. DCNS va parrainer des jeunes en recherche d'emploi pour les préparer au monde de l'entreprise et les aider à trouver un emploi, dans le cadre d'une opération baptisée «Les filières du talent». Une campagne d'information sera également menée auprès des collégiens et de leurs enseignants pour leur faire découvrir les métiers de DCNS.

Durant les trois années du programme (2008-2010), 1 000 jeunes effectueront un mini-stage découverte au sein du groupe. Les 300 d'entre eux les plus motivés suivront un contrat d'apprentissage en alternance au sein de DCNS, chacun se trouvant encadré par un collaborateur du groupe. In fine, l'objectif de DCNS est que 50 % des jeunes qui auront suivi un cycle d'apprentissage au sein du groupe trouvent un emploi dans les six mois suivant la fin de leur apprentissage, au sein de DCNS ou d'une autre entreprise. L'opération est menée en partenariat avec l'ANPE, l'association Jeunesse et Entreprises, le Conseil national des missions locales d'insertion, et Marine Mobilité (un service de la Marine nationale). Elle bénéficie également du soutien de l'Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM).

Bilinguisme allemand

«Allemand professionnel», ainsi s'intitule la formation alsacienne qui constitue la première réponse au recul du bilinguisme dans la région et à ses effets négatifs sur l'emploi frontalier. Son originalité tient à l'identité de son initiateur : la délégation Allemagne de Crit'Intérim Alsace. Celle-ci, ayant constaté le phénomène parmi son public, a monté le dossier et obtenu le financement des cursus par les Maisons de l'emploi et la région Alsace. Deux premières sessions de 80 heures ont réuni 17 personnes à Strasbourg (fin 2007) et à Mulhouse (février) : des agents de production qui, pour la plupart, cumulent de longues périodes de chômage entre deux missions d'intérim, disposent de tous les prérequis techniques pour travailler en Allemagne, mais ne maîtrisent pas la langue. L'entreprise de travail temporaire compte former 20 à 30 autres stagiaires cette année.

Maison de l'emploi et de la formation de Strasbourg, 03 88 45 96 24