Dans un livre blanc intitulé 20 ans pour restaurer le climat, les auteurs du cabinet BeCitizen, spécialisé dans le conseil environnemental aux entreprises et aux collectivités, font émerger la notion d'économie positive. Celle qui crée plus de ressources qu'elle n'en détruit. Celle qui sous-entend la remise à plat de beaucoup de modèles organisationnels pour les entreprises avec les impacts que cela peut avoir sur l'adaptation des compétences et les gisements d'emplois qualifiés. Tout au long des 62 pages de ce rapport téléchargeable, BeCitizen s'emploie à démontrer, exemples à l'appui, comment des entreprises ont anticipé des réorganisations pour maîtriser leurs coûts énergétiques. Un livre blanc qui fait le lien entre économie et environnement et qui constate que le développement durable est dans l'impasse : « Si certaines entreprises jouent le jeu et tentent de redéfinir leur stratégie dans le sens de la «durabilité», d'autres se contentent de créer des postes de RSE sans réel pouvoir, et mettent en place des mesures sans impact réel. Le concept de «responsabilité», avec sa connotation de charge, entretient l'idée que le développement durable est un coût pour l'entreprise. »
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