, Virginia Guitel, Gereso édition, 230 pages, 25 euros.

L'international est à la fois le quotidien des entreprises les plus performantes, et préfigure l'avenir, mais c'est aussi le lieu de clichés ancestraux qui peuvent bloquer leur développement économique. Depuis le 11 septembre 2001, deux grandes tendances s'imposent : la prise en compte du risque politique et, corrélativement, le recrutement local, chaque fois que cela est possible. Les problématiques interculturelles se multiplient, qu'il est essentiel d'apprendre à gérer et à optimiser. Née au Brésil, Virginia Guidel, consultante en gestion de l'interculturel, décrypte les différences entre pays et les principaux pièges à éviter.