Jean-Marie Peretti, édition d'Organisation, 316 pages, 35 euros.

Souvent difficile à gérer et, en tous cas, contraire à la culture RH dominante, la diversité peut représenter pour l'entreprise une chance d'ouverture à une culture de la différence et de l'innovation. Après des décennies de calibrage du salarié, comment mener à bien une reconversion des pratiques du recrutement ? Que recouvre exactement la diversité ? Quels en sont les atouts, les difficultés et les enjeux ? L'ouvrage, coordonné par Jean-Marie Peretti, professeur à l'Essec et à l'IAE de Corte, fait état des résultats des rencontres internationales de la diversité, organisées en 2005 à Corte.