Oracle sort une solution globale de gestion des talents
L'éditeur américain Oracle a officiellement lancé, le 31 janvier dernier, les nouvelles versions de ses logiciels applicatifs, dont PeopleSoft Enterprise Human Capital Management 9.0. Celle-ci, qui vient compléter la suite PeopleSoft Enterprise 9.0, propose aux entreprises « une approche globale de gestion des talents, ainsi que de disposer de processus opérationnels configurables ».
Ainsi, ce logiciel recouvre de nombreux domaines fonctionnels : recrutement, gestion de la performance, gestion de la formation, analyses et gestion des compétences... Au coeur de cet outil, la fonction PeopleSotf Profil permet, selon Oracle, à une entreprise, de définir des profils organisationnels, les postes et les spécificités de chaque salarié à partir d'une base commune de savoirs et de compétences. Intérêt pour un DRH : une fluidité dans la préparation des plans de formation et de succession ainsi que dans l'affectation des collaborateurs dans le cadre, par exemple, d'une politique de mobilité interne.
Ces nouvelles fonctionnalités restent configurables, évitant, ainsi, aux entreprises, de recourir à des développements spécifiques.
Le marché décolle dans les RH
Les applications en ligne à la demande (abonnement à un service accessible à distance) gagnent du terrain, constate le cabinet d'études et de conseil Markess International, qui a sondé 200 entreprises. Parmi les fonctions les plus utilisatrices, les RH arrivent en tête avec 29 %, devant la vente/marketing/relation client (24 %), la communication (19 %) et les achats (16 %). Selon Markess International, les applications en ligne à la demande dans les RH concernent essentiellement les télédéclarations sociales, la gestion de la paie et la publication des offres d'emploi. Pour 2008, les entreprises font part de projets importants pour la gestion des compétences, la gestion de la formation et des notes de frais. Markess International estime le marché des applications en ligne à la demande à 960 millions d'euros en 2006, soit plus de 7 % de l'ensemble du marché français des logiciels et progiciels. Sur la période 2006-2008, une croissance annuelle de 24 % est attendue.
La CFTC assigne Europ Assistance en justice
La CFTC vient d'assigner en justice la direction d'Europ Assistance. Motif : un usage abusif de l'anglais dans ses outils informatiques. Est particulièrement incriminé, le logiciel «Everest Interco», utilisé par le service de comptabilité générale pour effectuer des consolidations au niveau du groupe. Selon la CFTC, le manuel d'utilisation du logiciel, qui était, lui aussi, en anglais, a été traduit en français en application de la loi Toubon. Mais, la langue anglaise était de mise dans le logiciel ainsi que pour une base de données commerciales. Europ Assistance argue que cette base de données est utilisée par des salariés de plusieurs pays, d'où le maintien de l'anglais.
