Sita fait appel à Adia pour intégrer 12 conducteurs de poids lourd
Sita Mos (1 100 salariés sur douze départements), filiale rhônalpine de Sita France (pôle propreté du groupe Suez) expérimente actuellement le dispositif Ad-Sita avec Adia. Cette opération de recrutement localisée dans le Grand Lyon concerne douze personnes en contrat de professionnalisation. Les stagiaires sont âgés de 23 à 45 ans. Ils vont suivre 300 heures de formation pendant neuf mois pour obtenir une qualification de conducteur d'engin remplaçant (équipier de collecte polyvalent), qui nécessite l'obtention du permis C et de la formation routière réglementaire, dite Fimo. Durant ce parcours en alternance, les personnes seront salariées par Adia, qui prend également en charge les coûts de formation. La direction régionale de Sita souhaite leur proposer, ensuite, un poste de chauffeur poids lourd en CDI. Elle mobilise dix de ses tuteurs dans cet objectif. En cas de succès, la direction de Sita Mos espère déployer le dispositif au plan national.
EM-Lyon relance son programme
EM-Lyon va lancer, en mai 2007, le produit de formation continue China Europe advanced management program, pour des cadres de direction d'entreprises détenant au moins une filiale en Chine. Objectif de cette formation au management interculturel, qui vient se substituer à un programme créé, il y a trois ans, en partenariat avec l'université de Fudan (Shangaï) : faciliter les relations entre les cadres du siège (en Europe) et ceux de la filiale, et fidéliser les managers chinois recrutés localement.
La formation doit s'appuyer sur la résolution d'un cas pratique posé par l'entreprise participante. Elle prévoit deux séries de modules, assurés à Lyon (stratégie d'implantation, reporting financier, méthodes de négociation, d'encadrement et de formation) durant une semaine, puis en Chine (développement personnel, conduite du changement) durant une autre semaine. EM-Lyon va recruter pour cela trois intervenants chinois, intégrés à temps plein. Coût pédagogique : 6 900 euros par stagiaire.
EM-Lyon : Valérie Putzolu, conseillère en formation, EM-Lyon. n& 04 78 33 78 00.
Appel à propositions
L'Opcareg Ile-de-France prépare la cinquième édition de son Guide de formations collectives, dans la continuité des éditions précédentes, avec les concours financiers du FSE et du CRIF. Le principe est de faciliter l'accès à la formation des TPE/PME de moins de 50 salariés, en leur proposant des stages de courte durée clés en main, qui répondent à leurs besoins de compétences. Une dizaine de thématiques ont été retenues pour l'édition 2007. Parmi elles : bureautique, langues, comptabilité, management, etc. L'appel à propositions démarre le 30 novembre et se clôturera le 5 janvier 2007. Les organismes de formation intéressés sont invités à consulter le cahier des charges sur <
