Dans l'édition 2006 de son rapport sur l'économie de l'Internet remis au ministère délégué à l'Industrie, Jean-Michel Yolin dresse, notamment, un tableau des profondes mutations qui affectent tous les métiers, dans tous les secteurs et pour les entreprises de toutes tailles. Du côté des DRH, ces derniers doivent se montrer capables d'analyser les besoins de compétences de l'entreprise en maîtrisant les outils de gestion des connaissances utilisés par les opérationnels.
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