Powercheck, une société britannique spécialisée dans la vérification des données renseignées sur les CV des candidats dans le secteur de la finance, publie quelques chiffres sur un échantillon de 2 600 candidatures passées à la loupe : 25 % des candidats ont menti. Principalement sur leurs titres et leurs responsabilités. Les petits arrangements avec les dates représentent la deuxième source de mensonges. Le taux de mensonge grimpe avec l'âge et les niveaux de rémunération : 40 % de ceux qui gagnent plus de 80 000 livres annuelles ont ainsi menti. Enfin, les hommes mentent autant que les femmes.
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