Pour réfléchir à l'évolution de leur carrière, les cadres se tournent d'abord vers leur réseau (90 %), puis surfent sur Internet (68 %) et, en dernier recours, s'adressent à un spécialiste de l'Apec (16 %). Toutefois, selon les résultats d'un sondage Apec-CSA, présenté le 20 avril, les cadres se montrent très critiques quant à l'apport du web. Principaux griefs : 52 % estiment qu'il faut beaucoup de temps pour y débusquer des informations utiles tandis que 22 % mettent en cause leur fiabilité.

Analyse de l'Apec et de sa présidente, Catherine Martin : « Une grande partie des cadres appréhende le marché de façon positive. Pour autant, les outils qui sont à leur disposition ne semblent pas suffisants pour construire et mettre en oeuvre un véritable projet professionnel, et pour tirer pleinement parti d'une situation qui leur est favorable. Le conseil et l'accès à un accompagnement personnalisé apparaissent indispensables pour pouvoir passer à l'action efficacement ». Une conclusion qui tombe à pic puisque l'Apec présentait, le même jour, «apecnext», un programme gratuit d'informations et de conseils personnalisés pour aider les cadres et les jeunes diplômés à préparer leur carrière.

Plus globalement, 82 % des cadres se disent préoccupés par leur avenir professionnel. Près d'un quart y pense chaque jour ! Les sondés se déclarent très confiants (11 %) ou plutôt confiants (69 %) sur l'évolution de leur carrière. Ils sont aussi très ouverts aux opportunités qui se présentent, même si la majorité (72 %) d'entre eux préfèrent changer de fonction au sein de leur entreprise. J.-F. R.