GRANDE-BRETAGNE PSA Peugeot Citroën va supprimer 2 300 emplois
Annoncée le 18 avril, la fermeture de l'usine PSA Peugeot Citroën de Ryton (Midlands) n'en finit pas de susciter le courroux des syndicats britanniques. Déterminés à lutter contre ce projet, ceux-ci mettent en cause la législation du travail de leur pays. « Impossible d'imaginer un plan social d'une telle ampleur en France », a déclaré Derek Simpson, du syndicat Amicus. A l'unisson, les syndicats brocardent la fameuse flexibilité de l'emploi chère à Tony Blair, tout en soulignant que le gouvernement français vient, lui, de reculer sur le CPE. Programmé pour 2007, le retrait de PSA de Ryton entraînera la suppression de 2 300 emplois dans une région déjà frappée par un lent processus de désindustrialisation.
Les miles offerts appartiennent à l'employeur
Les miles offerts par les compagnies aériennes aux voyageurs d'affaires, dans le cadre de leurs programmes de fidélisation, n'appartiennent pas à ces derniers, mais à leur patron. Tel est le jugement, rendu le 11 avril, par le Tribunal fédéral du travail d'Erfurt, en Allemagne. Un dirigeant commercial avait saisi la justice lorsque sa société lui avait interdit de profiter personnellement des miles accumulés lors de ses voyages professionnels, à hauteur d'une valeur de 9 700 euros. Ces bonus doivent être remis à l'entreprise, a tranché le tribunal.
Grande-Bretagne Rolls-Royce ferme ses fonds de retraite
Le motoriste britannique Rolls-Royce a annoncé, le 13 avril, la fermeture aux nouveaux entrants de ses fonds de retraite, qui accusent un déficit de 1,3 milliard de livres (1,9 milliard d'euros) à la fin 2005. Mais Rolls-Royce s'engage à abonder les fonds à hauteur de 500 millions de livres et à mettre en place des plans d'épargne retraite. Les syndicats estiment que plus de la moitié des fonds de retraite d'entreprises traditionnels, garantissant des indemnités liées au salaire de fin de carrière, ont été fermés aux nouveaux entrants depuis 2003.
