Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, a annoncé, le 20 avril, son ambition de passer à 500 000 apprentis par an en trois ans et non en cinq ans.
Pourquoi un tel optimisme ? Pour deux raisons. Premièrement, le nombre d'apprentis devrait être de 400 000 d'ici à trois mois, assure le ministre. Deuxièmement, 1 000 entreprises ont signé la charte de développement de l'apprentissage, suite à une campagne de promotion* pilotée par Henri Lachmann, Pdg de Schneider Electric, à la demande du ministre. C'est ainsi qu'EDF devrait passer de 1 800 à 3 000 apprentis, Schneider Electric de 600 à 800, Accor de 300 à 1 000, Véolia de 3 000 à 8 000... Les capacités d'accueil vont devoir être à la hauteur.
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