Le Fafiec, collecteur de la branche informatique, a mis en ligne un guide très didactique sur la conduite de l'entretien professionnel selon que vous soyez manager, salarié, employeur ou responsable ressources humaines. Ce module, baptisé «Réussir son entretien professionnel», se présente comme une application e-learning très scénarisée, en fonction des besoins de chacune des cibles. Chaque point clé est décrypté selon son objet et les points de vigilance qu'il requiert. Des ressources documentaires, telles que des exemples de grilles d'entretien ou l'ensemble des fiches de postes réalisées par l'Opiiec (Observatoire paritaire des métiers de l'informatique, de l'ingénierie, des études et du conseil), sont téléchargeables dans les espaces documentaires associés à chaque point clé. La partie dédiée aux RH propose, notamment, une méthodologie pour articuler entretien professionnel et entretien d'appréciation, ou encore pour traiter les demandes de DIF en collaboration avec les managers. La partie manager permet de connaître les conditions des formations hors temps de travail et d'apprendre à travailler de concert avec la DRH. Sur ce point, le guide précise qu'« une demande de formation est souvent la face visible d'une demande implicite d'évolution, de reconnaissance, etc. Il ne faut donc pas se contenter de répondre à la demande explicite ».
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