Christian Roux, éditions d'Organisation, 220 pages, 22 euros.

La notion d'anticipation est devenue le maître mot en matière de restructuration. La loi de cohésion sociale répond à cet objectif en introduisant un dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et l'obligation de négociations triennales sur les modalités d'information et de consultation du CE sur la stratégie d'entreprise et ses effets prévisibles sur l'emploi et les salaires. Le guide de Christian Roux, enseignant et conseil en RH, devrait permettre aux intéressés d'aborder sereinement un nouveau type de relations sociales fondées sur le dialogue et la concertation.