Laurence Storelli

48 ans, est nommée directrice des ressources humaines et de la communication interne de la direction générale raffinage marketing de Total. Diplômée de l'IEP Paris, titulaire d'une maîtrise de droit public et d'un DESS de gestion du personnel, elle est entrée dans le groupe en 1983. Elle a occupé différents postes de juriste au sein de la branche raffinage marketing et au niveau du groupe, avant d'être nommée, en 1997, directrice des relations du travail groupe. De 2003 à 2005, elle a exercé les fonctions de directrice de la gestion des carrières au sein de la direction générale exploration et production.

Jean-Noël Dairon

58 ans, est nommé directeur des ressources humaines et de la communication de la direction générale chimie. Diplômé de l'IEP Paris et titulaire d'une licence de droit, il est entré dans le groupe en 1973. Il a occupé différents postes de directeur au sein de la direction marketing, de 1984 à 2000. Il a ensuite été nommé directeur organisation et méthodes des activités raffinage marketing, puis, en 2002, directeur de la gestion des carrières de la branche raffinage et marketing.

Raphaël Marcy

35 ans, directeur des ressources humaines adjoint du pôle gratuits (Comareg) de France Antilles est nommé, en parallèle, directeur de la formation du groupe. Titulaire d'un DESS en ressources humaines, il est entré à la Comareg, en 1995, comme chargé de recrutement, avant de créer le service gestion de carrière. Il a rejoint Havas Media Communication en 1997, où il a été chef de projet systèmes d'information des ressources humaines. Il est ensuite revenu à la Comareg comme responsable des ressources humaines dans le réseau commercial gratuit, avant de devenir DRH adjoint pour l'ensemble des activités du groupe Comareg.

Frédéric Guillaume

47 ans, est nommé directeur des ressources humaines au sein de la société des Ateliers d'Armançon. Ancien élève de la faculté libre de Paris, section droit, il a exercé des responsabilités dans le domaine des ressources humaines au sein de Radio France, avant d'être responsable des relations sociales d'un site de Snecma, puis responsable des ressources humaines de la société Dexel. Il a ensuite rejoint le groupe Alcatel, où il a été DRH du siège de la société Gorse, puis DRH du siège social d'Alcatel Space. Il a, dernièrement, réalisé une mission au sein de la société Quest International dans le cadre du management de transition.

Didier Pitelet

prend la direction de Publicis Consultants RH, réunion de Mediasystem, de Someone et de Guillaume Tell. Il rejoint le groupe Publicis en 1990 et, en 1996, il crée, au sein de Publicis, Guillaume Tell. En 1998, il crée le concept de Marque Employeur et milite pour l'émergence du marketing social.