HR Access s'ouvre à l'outsourcing
Enregistrant un taux de croissance à deux chiffres, le marché du BPO (business process outsourcing ou externalisation des processus métier) attise toutes les convoitises. L'éditeur HR Access n'échappe pas à la règle et en a fait son cheval de bataille pour les prochaines années. Deux ans après sa reprise par le groupe d'investissement américain Fidelity, le spécialiste des solutions de gestion des RH, qui évoluait dans le giron d'IBM, affiche ses nouvelles ambitions : devenir le principal fournisseur de solutions RH et paie en proposant une gamme complète de solutions d'infogérance pour les moyennes et grandes entreprises ; poursuivre le développement à l'international ; augmenter de 400 % ses effectifs par rapport à 2003 ; bénéficier des ressources du groupe Fidelity pour proposer aux utilisateurs des services étendus d'externalisation. Une stratégie qui devrait atteindre sa plénitude en 2010, selon la feuille de route annoncée par Marc Garrido, président de HR Access Solutions.
Concrètement, l'infogérance devrait générer 32 % du chiffre d'affaires d'HR Access en 2009, contre 3 % en 2003, année de la cession. En outre, les services représenteront 31 % de l'activité en 2009, contre 19 % en 2003, la part du chiffre d'affaires logiciels tombant à 37 %, contre 75 % il y a deux ans.
L'éditeur (400 salariés) équipe à ce jour 900 entreprises dans plus de 50 pays. Dans l'Hexagone, il revendique une part de marché de 35 % sur le créneau des entreprises de plus de 1 000 salariés ainsi qu'une pénétration de 30 % dans les trois fonctions publiques.
Keljob acquiert Webcible
Après MailDRH et A3Formation en 2004, Formatel en juillet dernier, Keljob poursuit sa croissance externe avec l'acquisition de la société Webcible. Affichant plus de 5 000 offres d'emploi, 120 000 CV et plus de 300 000 visites en juin 2005, Webcible est, notamment, bien positionné sur les métiers de l'informatique, un secteur qui connaît une forte reprise depuis six mois. Le réseau Webcible se compose de cinq sites emplois spécialisés : jobntic.com (high-tech), jobcommerciaux.com (métiers de la vente), jobmarkcom.com (marketing et communication), emploi-finance.com (banque et assurance) et jobfreelance.com (missions pour les free-lance).
Norisko adapte ES-Risk
Le cabinet d'étude Norisko Environnement vient d'adopter ES-Risk, une solution de gestion des risques et de la sécurité d'entreprise éditée par Ever Team, qu'il proposera à ses clients. Parmi ses fonctionnalités, l'outil propose une analyse de risque dynamique (agrégation de données, corrélation et modélisation), la possibilité de produire des rapports d'analyses sur les risques industriels et environnementaux, l'accès à une base de connaissances, qui s'enrichit au fur et à mesure des nouvelles études et retours d'expériences, ainsi que des suggestions de mesures préventives et curatives qui peuvent être diffusées aux services concernés.
