Quel est le point commun entre la construction du château de Versailles et la réhabilitation de l'île Seguin, où se trouvait l'usine Renault de Boulogne-Billancourt (92), aujourd'hui détruite ? Tous deux sont des projets immobiliers qui, quoique distants de plusieurs siècles, obéissent aux mêmes principes. Depuis un an et demi, Icade, opérateur immobilier intégré, filiale de la Caisse des dépôts, intervenant, notamment, dans l'aménagement de l'île Seguin, fait visiter le château de Versailles à ses cadres nouvellement embauchés pour leur présenter ses métiers, avec l'aide du cabinet de formation Traits d'unions, inventeur du concept pédagogique.

« En se servant des lieux d'histoire et de culture comme supports pédagogiques, on développe des analogies et on trouve des constantes dans les manières de fonctionner des hommes qui ont ou ont eu à gérer des responsabilités », explique Anne Vermès, créatrice de Traits d'unions. Il est, ainsi, possible de faire une analogie entre Louis XIV, commanditaire du château de Versailles, et les clients d'Icade. De même, Versailles et les grands projets immobiliers modernes ont en commun de faire intervenir un grand nombre d'acteurs : promoteurs, gestionnaires de biens, et facilities managers aujourd'hui ; Mansart, Louvois, et Colbert hier.

« Le château de Versailles est la preuve que de multiples corps de métiers peuvent travailler ensemble à la réalisation d'un projet commun », relève Hélène Jambois, responsable du développement des compétences et de la gestion des carrières d'Icade. Un exemple pour cette entreprise, caractérisée par une grande hétérogénéité.

Opérateur intégré, Icade regroupe de nombreux métiers. Elle s'est constituée par l'agrégation, au fil des années, de sociétés et de holdings, et, en conséquence, est couverte par quatre conventions collectives. « Cette formation doit contribuer à créer un sentiment d'appartenance et donner une vision globale de l'entreprise aux nouveaux entrants », explique Hélène Jambois.

Cinq sessions d'intégration ont été organisées pour environ 70 cadres. Hélène Jambois déclare que les participants sont satisfaits et qu'elle envisage d'étendre cette formation aux managers en poste ou pour faire du team building. De son côté, Traits d'unions décline son concept dans d'autres lieux historiques : le château de Vaux-le-Vicomte ; la cité médiévale de Provins, où Henri le Libéral, comte de Champagne (XIIe siècle), créa les premières foires et un système bancaire ; Notre-Dame de Paris, pour aborder le recrutement des équipes, la formation, et la mobilisation des corps de métiers ; la Saline royale d'Arc-et-Senans (25), un outil de production industrielle datant du XVIIIe siècle.