Née de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 et de la loi du 4 mai 2004, la réforme de la formation professionnelle est encore bien jeune. Les différents acteurs chargés de la faire vivre sur le terrain - responsables formation en entreprise, prestataires, organismes collecteurs, salariés - ont-ils eu le temps de se l'approprier ?

Pour le moment, ils se sentent quelque peu bousculés et ne cachent pas leur inquiétude. Et pour cause, qu'il s'agisse des responsables formation, des prestataires ou des Opca, tous se trouvent confrontés à un surcroît de travail face à de nouvelles règles du jeu plus complexes qui les amènent à modifier leur façon de travailler et à accroître leur niveau de compétences. Une évolution qui se fait parfois dans la douleur.

Les salariés, eux, restent encore en dehors du champ. Mais, ce ne devrait être qu'une question de mois avant qu'ils investissent le terrain pour s'emparer des opportunités ouvertes par la réforme.