«La direction de la Samaritaine a proposé aux représentants du personnel, lors d'un comité d'entreprise extraordinaire, le 8 septembre, une première liste de près de 200 postes disponibles au sein du groupe LVMH. Cette liste comprend près de 80 % de postes à temps complet », précise Francis Robillard, DRH du grand magasin parisien.

La semaine passée, nous avons - à partir d'entretiens avec des délégués syndicaux et de dépêches d'agence - écrit que la majorité des reclassements reposaient sur des temps partiels, les syndicats avançant une proportion de plus de 90 %. En réalité, les organisations syndicales ont, de bonne foi, commis une erreur d'interprétation : dans la liste diffusée par la direction aux membres du CE, la plupart des postes vacants comportaient la mention «TP», que les syndicats ont, d'emblée, traduite par «temps partiel» alors qu'il fallait lire «temps plein». Nous présentons donc nos excuses aux lecteurs, ainsi qu'à la direction de la Samaritaine.

Dans un contexte aussi tendu, notons toutefois que cette dernière n'a pas brillé par sa clarté et s'est contentée, le 8 septembre, d'un communiqué lapidaire ne faisant nullement état de la nature des postes à pourvoir. A l'avenir, on saura qu'à la Samaritaine, «TP» veut dire temps complet.