Veolia Environnement (ex-Vivendi Environnement) recrute. Le groupe vient, pour ce faire, de lancer une vaste campagne, baptisée Veolia Compétences, portant sur 3 000 personnes, qualifiées ou non, « de 18 à 60 ans », en France, d'ici au 30 octobre. En 2006, Veolia table sur 6 000 recrutements, et sur 8 000 en 2007.

Les personnes concernées bénéficieront d'une formation en alternance - contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage -, d'une durée de 9 à 24 mois. Les rémunérations varient de 763 euros pour un CAP/BEP à 1 600 euros pour une formation bac +5. Bien que le groupe dispose, depuis 1991, d'un centre de formation, le Campus VE, qui accueille 12 000 salariés du groupe chaque année, il mettra à contribution, cette fois, les services publics de l'emploi : l'ANPE, l'Afpa, et les Greta (formation continue du ministère de l'Education).

A l'issue de sa formation, chaque diplômé se verra proposer un CDI dans l'une des branches d'activité de Veolia : l'eau, l'énergie, le transport ou la propreté. Parmi les postes ouverts : agent de collecte, frigoriste, conducteur de poids lourds, ingénieur de production ou encore chargé de clientèle.

Le groupe anticipe, de fait, les prochains départs à la retraite. Veolia compte 22 % de salariés âgés de plus de 50 ans et 10 % de plus de 55 ans. L'entreprise doit également compenser le niveau de rotation très élevé de son personnel. Chaque année, la société, qui emploie, au total, 110 000 personnes en France, doit faire face à un turn-over de 11 %. Un handicap majeur.