Pierre Pastor, éditions Liaisons, 190 pages, 25 euros.

Un projet d'évolution est généralement imaginé de façon binaire : le présent et le futur. Or, le plus important est la transition puisque c'est elle qui permet d'atteindre l'objectif souhaité. La véritable compréhension du changement est donc essentielle pour éviter les phénomènes de répétition bureaucratique. A partir de là, Pierre Pastor, aujourd'hui directeur d'un grand service public, mais qui fut aussi DRH, directeur d'organismes de formation et consultant, propose une méthodologie d'action accessible et pratique, destinée aux managers comme aux étudiants qui se destinent à ces fonctions.