Les professionnels des RH ont désormais leur café ! En prenant exemple sur le concept du café philo, la CCI de Lille métropole et le master MRH de Lille-1 ont mis au point, il y a quelques mois, le premier «café RH» de France. « Pour la première séance, on ne savait pas du tout ce que cela donnerait, mais, avec la CCI, on a décidé qu'il fallait tenter l'expérience », indique François Gueuze, l'initiateur du concept et professeur associé du master MRH. En fait, le concept a connu un franc succès. En quelques séances à peine, le café RH est devenu un lieu de rencontre pour les professionnels des RH de la métropole lilloise. Dans une petite pièce, au premier étage d'une librairie de Lille, il accueille, chaque troisième jeudi du mois, à 18 heures, entre 40 et 50 personnes. Depuis sa création, 110 personnes y ont participé, dont près de 80 % sont cadres ou directeurs de la fonction RH.

François Gueuze, l'animateur, invite les participants à proposer des thèmes sur lesquels ils souhaitent débattre. Des sujets sont présentés, puis les participants votent et deux thèmes sont choisis. « On nous a souvent demandé de définir les sujets à l'avance, explique François Gueuze. Mais cela retirerait l'intérêt du concept. L'objectif est de permettre aux professionnels d'échanger librement leurs idées et les expériences vécues. On ne veut pas offrir une information formatée. » Les sujets abordés sont donc très variés. « Lors de la première réunion, nous nous sommes penchés sur le problème de l'alcoolisme au travail, puis sur la gestion des conflits interpersonnels. La seconde portait sur la gestion des quinquas et sur l'obligation de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Enfin, lors de notre dernière séance, nous avons abordé la gestion des hauts potentiels et le droit individuel à la formation », indique François Gueuze.

« Contrairement aux réunions traditionnelles, où la réflexion se fait avant et pendant la séance, ici, elle se fait pendant et après », poursuit-il. A l'issue des réunions, les participants sont, ainsi, invités à visiter un site Internet dédié*, où ils peuvent télécharger des documents sur les problématiques abordées et poursuivre le débat grâce à un forum. « Celui-ci reste encore peu utilisé, mais son enjeu est important. L'idée est de montrer aux professionnels RH qu'ils font partie d'une communauté et qu'ils pourront s'entraider grâce à ce réseau », indique Stéphane Descamps, chargé de mission au service RH de la CCI de Lille métropole.

Devant le succès de ce café RH, d'autres devraient ouvrir prochainement. Selon les initiateurs du café lillois, des projets sont en cours à Dunkerque, à Paris et à Poitiers.

* <www.cafe-rh.org>