E & C : L'Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel (ANDCP) renouvelle son «Tour de France», initié l'année dernière. Quel en est l'objectif ?
C. D. : Notre propos, cette année, est d'interroger et d'engager une réflexion de fond sur le marché du travail. Est-il un marché comme les autres ? Pour y répondre, nous avons choisi de partir à la rencontre de différents bassins d'emploi. Dans chacun d'eux, nous débattrons, en compagnie des acteurs majeurs locaux de la scène socio-économique, d'une problématique particulière. Au programme : «Recherche jeune débutant, minimum 3 ans d'expérience !» ; «Tous acteurs pour l'emploi en Champagne-Ardenne !» ; «Université-Entreprise : former pour l'emploi» ; «L'Alsace et les nouveaux défis de l'emploi» ; «Ne tirez plus sur les quinquas !» ; «Les jeunes face à la qualification et l'apprentissage» ; «L'entreprise doit-elle intégrer la diversité ?» ; «Le contrat de travail» et «La gestion des compétences». Durant ces rendez-vous, nous souhaitons confronter nos pratiques afin d'en déduire dix propositions pour un marché du travail plus dynamique et plus fluide, et pour une réduction du chômage. L'ensemble de ces propositions feront l'objet d'une communication auprès des autorités.
E & C : Quels en seront les moments forts ?
C. D. : Ils seront au nombre de dix. Les neuf premiers concernent les différentes villes-étapes de notre tour de France. Dans l'ordre : Chambéry, Reims, Montpellier, Strasbourg, Pau, Amiens, Nantes, Paris et Blois. Le dixième et dernier : notre université, qui se déroulera les 25 et 26 novembre prochains, au cours de laquelle nous présenterons la synthèse de ces rencontres, des axes de réflexion et des pistes de propositions. Nous voulons faire de chacune de ces rencontres un réel espace d'échanges, sans censure.
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