Arinso International enrichit sa gamme
Le prestataire belge de services RH, Arinso International, complète sa gamme de produits. Il vient ainsi d'annoncer la commercialisation de Payroll & HR Checker, un produit destiné à faciliter et à accélérer les implémentations et les montées de version liées à la paie et aux RH sous SAP. Cet outil permet ainsi de comparer toute donnée issue d'un système source SAP-HR ou non (données de base, de temps, de paie, de déplacement, etc.) et de les comparer avec un système cible SAP-HR. Selon Arinso International, Payroll & HR Checker génère des économies dans la phase de tests dans un projet d'implémentation grâce à l'automatisation de la comparaison des résultats de paie et des données. Quant aux utilisateurs RH, ils voient leur charge de travail diminuer.
Autre nouveauté pour le spécialiste de l'externalisation et de l'intégration de SIRH : la sortie de e-Query 3.6, une solution internet de génération de rapports en GRH. E-Query permet ainsi à un utilisateur de créer des requêtes personnalisées sur toutes les données SAP-HR (paie, gestion des temps,...). et de les partager avec le management via le portail d'entreprise.
Un «360°» en ligne pour les 4 500 managers de Renault
L'éditeur canadien de solutions internet pour les RH, Technomedia, et l'organisme de formation et de conseil en management, Cegos, ont accompagné le groupe Renault lors de sa dernière campagne d'appréciation en ligne de ses pratiques managériales, achevée en octobre dernier. L'outil informatique retenu, TM Sigal 360 de Technomedia, a permis de réaliser plus de 70 000 évaluations visant 4 500 managers. La Cegos a, de son côté, déployé des modules de formation à distance afin d'assurer le succès de l'opération. Trois modules étaient destinés aux managers : le premier sur le contexte, les enjeux, le processus et les acteurs ; un deuxième sur les critères d'évaluation et les comportements associés ; un troisième sur l'analyse et les pistes de progrès. Un quatrième module intéressait les évaluateurs. Plus de 25 000 salariés du constructeur automobile ont ainsi participé à cette campagne d'évaluation réalisée en quatre langues (français, anglais, espagnol et coréen).
Un logiciel d'aide au document unique
Évaluer les risques professionnels, choisir et gérer les moyens de prévention et éditer le document unique (obligation introduite par le décret de novembre 2001), tels sont les objectifs, à atteindre en sept étapes, de la solution ERP-Préventiel éditée par la SSII Val Informatique. Dans sa version «grand compte» - l'autre version s'adresse aux TPE/PME-PMI -, ce logiciel propose des fonctionnalités complémentaires : suivi et traçabilité des expositions des salariés, mise en place des attestations d'exposition aux produits CMR. ERP-Préventiel, qui fonctionne dans un environnement web, peut être déployé au sein d'un SIRH d'entreprise.
