La direction d'Alstom Power Boilers (231 salariés à Vélizy) a signé, le 22 avril dernier, avec deux syndicats majoritaires (la CGT et la CFE-CGC), un accord « sur la mobilité volontaire et l'adaptation de l'emploi », accompagnant la suppression de 145 postes.

Cet accord doit permettre à chaque salarié de « se préparer à la recherche d'un nouvel emploi, ou de débuter de nouvelles fonctions sans attendre l'issue de la procédure de consultation du CE ». Les salariés qui s'engagent ainsi dans une démarche de mobilité volontaire (interne, externe, formation de reconversion) disposent de 50 heures pour se faire aider par l'antenne mobilité-emploi de l'entreprise. Ils peuvent également bénéficier d'aides financières : prise en charge des coûts de formation, aide à la création d'entreprise ou indemnité d'incitation à l'emploi (pour le reclassement externe), équivalente à six mois de salaire.