Claude Lévy-Leboyer, éditions d'Organisation, 210 pages, 24 euros.

Dans un contexte où la performance est de rigueur et où le travail en équipe est devenu la règle, la personnalité se révèle aussi importante que les capacités cognitives. Si l'on savait déjà qu'une personnalité consciencieuse était plus performante qu'une personnalité laxiste, l'auteur, professeur émérite à Paris-5, met l'accent sur des aspects moins évidents de la personnalité comme, par exemple, la stabilité émotionnelle, la convivialité ou l'ouverture intellectuelle. L'auteur met en rapport les différents profils de poste avec les traits de caractère susceptibles d'y correspondre. Un travail qui prend, notamment, en compte des études de langue anglaise sur le sujet et qui n'ont, à ce jour, pas été traduites.