Les rapports avec l'entreprise ont été progressivement bouleversés. Hier, lieu de valeurs, de reconnaissance et, surtout, d'intégration sociale, l'entreprise, aujourd'hui, n'est plus un lieu de protection ni de certitudes. Le lien qui nous attache à elle peut se rompre, le statut qu'elle nous assure n'est plus forcément pérenne.

De part et d'autre, la fidélité n'a plus cours. Les cadres licenciés se trouvent dans une situation particulièrement insécurisante. Retrouver une place est loin d'être évident.

Christiane Maréchal, experte reconnue en matière d'outplacement, livre les arcanes de son art tant aux cadres en poste qu'à ceux qui recherchent un emploi après un licenciement.

Pour l'auteur, il n'existe aucune différence majeure entre une recherche menée à l'extérieur et celle menée à l'intérieur de l'entreprise, si ce n'est que l'on dispose de davantage de temps à l'extérieur et que la personne n'a plus à craindre que ses aspirations ne s'ébruitent. Les chemins et les ressorts à utiliser sont les mêmes : après une phase de bilan et l'élaboration d'un projet, vient le temps de la mise en oeuvre.

Comment activer son réseau ? Quelles sont les méthodes utilisées par les chasseurs de têtes ? Comment se préparer au difficile exercice de l'entretien ? Comment se situer au niveau des rémunérations ? Autant de questions finalement plus techniques qu'existentielles sur lesquelles l'auteur lève le voile.

Christiane Maréchal a occupé des fonctions de DRH et de chasseur de têtes, avant de devenir présidente du cabinet Lombard, spécialisé en gestion de carrière et outplacement de cadres supérieurs et de dirigeants.