La chaîne d'hypermarchés Auchan et l'ANPE Languedoc-Roussillon lancent un espace de recrutement sur Internet. Objectif : faciliter la gestion des candidatures spontanées dans la région. Un serveur web*, ouvert à tous les demandeurs d'emploi inscrits ou non à l'ANPE, permet de consulter une liste de métiers pour lesquels des postes sont à pourvoir chez Auchan.

Le dépôt des candidatures se déroule en deux temps : le postulant saisit d'abord des données personnelles (nom, coordonnées), puis des données professionnelles : niveau de formation, expérience, type de contrat et horaires souhaités... Il dispose, ensuite, d'une boîte aux lettres sur le site, qu'il doit consulter régulièrement pour voir si un poste lui est proposé. S'il se connecte moins d'une fois tous les quinze jours, sa candidature est désactivée.

Le site est accessible depuis n'importe quel ordinateur connecté à Internet, ou par les bornes interactives des agences ANPE. La gestion du serveur est assurée par Gestcand, un logiciel développé en interne par l'ANPE, il y a trois ans. Si Gestcand est déjà utilisé dans certains secteurs comme l'hôtellerie-restauration, en Rhône-Alpes, et l'agriculture, en Midi-Pyrénées, c'est la première fois, en France, que l'ANPE l'applique à la grande distribution. Le projet a été lancé en octobre 2002, dans la foulée d'un accord national de recrutement signé quelques mois plus tôt par Auchan et l'ANPE. Le logiciel a été adapté aux métiers de la grande distribution. « Nous avons utilisé des outils de développement libres, comme Java et Javascript », précise Fabrice Vicens, de l'ANPE Languedoc-Roussillon.

Depuis début septembre, dans chacun des quatre hypermarchés Auchan de la région, le responsable RH dispose d'un accès permanent au serveur. Il peut consulter les candidatures et contacter les postulants suivant ses besoins. Il a, ainsi, à sa disposition, un vivier permanent de candidats. « Nous recevons beaucoup de candidatures spontanées. Nous pouvons, dorénavant, les orienter directement vers ce serveur, explique Pascal Delvaux, responsable du recrutement et de l'encadrement d'Auchan pour la région Midi. Nous allons ainsi gagner du temps. »

En Languedoc-Roussillon, le groupe, qui emploie plus de 2 000 salariés, a recruté, pendant l'année écoulée, une quarantaine de personnes en CDI et 86 CDD. Une centaine de nouveaux emplois devraient être créés en 2004 et 2005, grâce à l'extension d'un entrepôt logistique à Nîmes : une partie de ces embauches devrait transiter par le nouveau serveur. Un test grandeur nature pour l'ANPE. « Si cette expérimentation est validée, elle pourra être démultipliée au niveau national », souligne son directeur régional en Languedoc-Roussillon, William Lemarié.