Il faut remonter jusqu'à juin 2001 pour retrouver un tel pessimisme chez les cadres, selon le dernier Baromètre cadres, réalisé par OpinionWay pour la CFE-CGC*. Ainsi, 51 % des cadres interrogés jugent mauvais le climat social actuel dans leur entreprise. Pire, ils sont 41 % à penser qu'un mouvement social est suscepti- ble de s'y déclencher (soit 10 % de plus qu'en octobre dernier).

Du côté de leur situation professionnelle, cela ne va pas mieux : 62 % de l'échantillon croient à la pérennité de leur emploi (- 7 points). Et, contrairement à ce qui s'était produit au lendemain du 11 septembre, les cadres n'affichent plus de réflexe protecteur à l'égard de leur société. En effet, s'ils étaient 78 % à penser, alors, que la stratégie de leur entreprise était satisfaisante, ils ne sont plus que 69 %. Plus sévère : le taux de cadres optimistes sur leur futur niveau de retraite est de l'ordre de 13 %.

Au regard des derniers chiffres du chômage des cadres, rapportés par Jean-Luc Cazettes, président de la CFE-CGC, leur moral n'est pas prêt de s'améliorer. Ainsi, 208 000 cadres étaient demandeurs d'emploi au 31 janvier 2002, ils seraient 255 000 un an après, soit 23 % d'augmentation en un an.