Jean-Marc Deval

48 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Cogema. Titulaire d'une maîtrise de psychologie sociale de Paris-10, il a débuté sa carrière à la Société générale, en 1978. De 1981 à 1983, il est responsable du recrutement et de l'intégration des ingénieurs et des cadres à la Snecma. En 1983, il rejoint le groupe Schlumberger, où il devient directeur des ressources humaines de division, puis directeur de la formation et du recrutement des cadres de Schlumberger Industries, et, enfin, directeur des ressources humaines du groupe "Eau et Gaz". En 1993, il prend la direction des ressources humaines de Coca-Cola France, puis, en 1997, intègre le groupe Gec Alsthom en tant que vice-président ressources humaines des divisions "Energie", puis "Transmission et distribution". En 2001, il devient Executive vice-président des ressources humaines et membre du comité exécutif de Faurecia.

Olivier Tinthoin

40 ans, est nommé directeur adjoint des ressources humaines de la division Europe de l'Ouest de Compass Group, rattaché à Christophe Laval, directeur des ressources humaines de la division. Diplômé de l'IEP Paris et titulaire d'un DESS en gestion des ressources humaines (Ciffop), il a débuté sa carrière, en 1987, au groupe Snecma, puis a été nommé adjoint du directeur des ressources humaines d'une filiale du groupe Alcatel Alsthom. Depuis 1999, il était directeur des ressources humaines des Brasseries Heineken.

Yves Desjacques

36 ans, est nommé directeur général délégué, chargé

des ressources humaines, et membre du comité stratégique. De formation juridique et titulaire d'un DESS en ressources humaines, il a été directeur des ressources humaines de la holding de Generali. Il enseigne, par ailleurs, à l'Ecole normale d'assurance. Depuis 2001, il occupe le poste de directeur des ressources humaines chez VediorBis.

Jean-François Arzel

52 ans, est nommé directeur support et projets, en charge des directions ressources humaines, juridiques, technologiques de l'information et qualité. Ingénieur ESTP, titulaire d'une maîtrise d'océanographie, executive MBA de HEC-CPA, il a accompli l'essentiel de sa carrière à la Compagnie générale de géophysique.

Bruno Ladsous

devient le nouveau président du Groupement des acteurs et responsables de la formation en entreprise (Garf). Après avoir exercé les fonctions de directeur des ressources humaines, notamment à la direction des constructions navales de Brest, puis de responsable de développement du management à la Délégation générale de l'armement, il assure, désormais, une fonction de consultant en management chez Renault.