"Great place to work for women". C'est grâce à cette initiative visant à promouvoir la progression et le développement professionnels des femmes que la société de conseil Accenture vient de décrocher le prix Catalyst, du nom de l'organisme consultatif américain dédié à la promotion des femmes au travail. Lequel a probablement apprécié la dimension internationale de la démarche, impulsée, dès 1994, outre-Atlantique, et qui s'est progressivement étendue dans les différents pays où Accenture est implanté.

Ce programme s'est traduit, selon Accenture, par une hausse du pourcentage de femmes bénéficiant du statut de "partner" ou titulaires de postes à haute responsabilité dans l'entreprise : ainsi, en 2002, elles représentaient 10 % de l'ensemble des "partners", contre 5,8 % en 1994. En outre, 14,1 % des salariés promus "partners" l'an dernier (19 % aux Etats-Unis) étaient des femmes.