L'emploi cadre a connu des jours meilleurs. C'est ce que confirme le quatorzième panel Apec Europe, rendu public le 19 novembre dernier*. Ainsi, de juillet 2001 à juin 2002, 614 900 cadres ont été recrutés en Europe et 315 900 salariés ont été promus à ce statut. Des chiffres inférieurs à ceux enregistrés au cours de la période précédente. Rien de dramatique, toutefois.

« Compte tenu du ralentissement de l'activité économique, les résultats ne sont pas si mauvais, tempère Jean-Pierre Fine, secrétaire général de l'Apec. Certes, le nombre de recrutements accuse un recul de 7 %, tout comme la mobilité intra-entreprise, en chute de 14 %. Pour autant, les recrutements cadres sont toujours là. Le solde entre entrées et sorties est positif, avec + 3,2 %. Preuve que les entreprises continuent d'investir dans les compétences à forte valeur ajoutée. » Premier de la classe : le Royaume-Uni, qui se distingue par le volume de cadres recrutés (voir graphique). Juste derrière, l'Espagne, suivie de la France, qui a créé 46 500 postes de cadre.

La stabilité des effectifs cadres semble de mise dans les prochains mois, pour les trois quarts des entreprises européennes. Ce qui ne devrait pas être le cas de l'effectif salarié en général, promis à la baisse par les entrepreneurs, surtout en Allemagne et aux Pays-Bas.

En France, 19 % des entreprises envisagent un accroissement du nombre de leurs cadres, soit pratiquement autant que la moyenne européenne (20 %). Bonne nouvelle : elles ne sont que 3 % à annoncer une baisse, contre 9 % des allemandes et 5 % des anglaises.