SOS-Racisme a lancé, le 5 novembre dernier, une opération emploi qui doit permettre à 1 000 jeunes issus de l'immigration d'obtenir un poste à hauteur de leur qualification. « La discrimination raciale est d'autant plus forte que le niveau du candidat est élevé, insiste l'association. C'est surtout à partir de bac +2 que l'accès à l'emploi devient plus difficile. »

Plusieurs entreprises françaises, Axa Assurances, Schneider Electric, Suez, McDonald's, Pierre & Vacances et une PME, la Semie, ont décidé de jouer le jeu, en s'associant à cette initiative.

Concrètement, SOS-Racisme va centraliser les dossiers de candidature et les proposera aux entreprises partenaires. Depuis le lancement de l'opération, SOS-Racisme a déjà reçu près de 300 candidatures à parrainer.