Ne pas se contenter de retrouver du travail pour soi-même, mais oeuvrer à l'intérêt collectif : c'est la règle de fonctionnement de Vit'Actif, une association de cadres en recherche d'emploi.

Cette règle n'empêche pas de durer : indifférente aux retournements de conjoncture, l'association strasbourgeoise (quinze adhérents actuellement) poursuit son existence depuis sept ans, dispose de quelques sponsors privés et s'est constitué un carnet d'adresses de 1 200 DRH en Alsace.

En souscrivant sa cotisation de 7,6 euros à Vit'Actif, chaque nouvel adhérent s'engage surtout à consacrer quatre demi-journées par semaine à l'association, qu'il s'agisse de prendre contact avec les entreprises pour un rendez-vous de présentation générale, de passer des coups de téléphone un peu partout pour faire connaître le réseau, d'assurer les tâches de courrier, mais aussi de suivre le dossier d'un collègue en passe de retrouver un poste. « Les rendez-vous en entreprise s'effectuent toujours en binôme, pour ne pas inciter l'adhérent à ne jouer que son propre jeu », précise Isabelle Jacques, l'une des responsables de Vit'actif.

Depuis quelques semaines, l'association parraine "competencesenligne.com", un groupe de quinze ingénieurs, licenciés d'une entreprise alsacienne des nouvelles technologies. Les deux structures ont organisé, fin septembre dernier, une conférence-débat "2004, pénurie de cadres en France", sujet qui a attiré une quarantaine de DRH et responsables de cabinet de recrutement.