L'Assedic engage de nouvelles actions dans le département du Nord, notamment à partir des résultats de son enquête sur les besoins locaux de main-d'oeuvre.
Un an après la mise en place du Plan d'aide au retour à l'emploi (Pare), l'Assedic dresse un premier bilan au niveau du Nord. L'Assedic du département, qui comptait 107 785 bénéficiaires d'allocations l'année passée, a enregistré 78,9 % d'adhésions au Pare au 31 décembre 2001. Un total de 4 080 actions de formation ont été engagées en 2001, lesquelles représentaient un impact financier de 2 849 Keuros.
L'Assedic des Pays du Nord met en avant quelques actions exemplaires menées actuellement dans le cadre du dispositif. L'usine Toyota de Valenciennes doit recruter 350 personnes de septembre à novembre prochains. L'aide à la formation préalable à l'embauche (AFPE) et l'aide dégressive à l'employeur (ADE), deux mesures du Pare destinées aux employeurs, ont été proposées à l'entreprise.
La société Business Support Service, qui souhaite recruter 100 à 300 télévendeurs en CDI, a, d'ores et déjà, conclu 48 conventions d'aide à l'AFPE. L'Assedic prépare, en outre, une convention de formation avec la DDTEFP, en vue de former 600 demandeurs d'emploi pour le service aux personnes.
Une enquête sur les besoins en main-d'oeuvre, menée par les Assedic, a permis, au niveau local, de connaître précisément, métier par métier, les intentions d'embauches pour cette année, et les difficultés de recrutement associées.
L'enquête, réalisée par l'Assedic des Pays du Nord, révèle, notamment, que 60 % des projets de recrutement seraient assortis de difficultés. Les ambulanciers, les métiers d'aide à domicile, les conducteurs routiers de transports en commun, les maçons qualifiés et les ouvriers qualifiés de la mécanique sont quelques-uns des métiers identifiés pour lesquels les recrutements ont été déclarés les plus difficiles.
