La journée de protestation du 17 janvier a été peu mobilisatrice. Elle fait suite au conflit du 2 janvier, qui n'avait guère plus rassemblé. « Quelques débrayages ont eu lieu, le 17 janvier, surtout au Crédit Lyonnais, observe Pierre Gendre, secrétaire général de la Fédération FO banques. Mais nous tablions sur les rassemblements devant les chambres patronales. »

Les revendications sont toujours les mêmes : rouvrir les négociations de branche sur les salaires et sur l'amélioration des conditions de travail. Elles étaient inscrites à l'ordre du jour de la réunion d'information du 18 janvier au cours de laquelle les syndicats ont présenté des propositions de révision de la convention (voir encadré). Profitant du passage à l'euro, les syndicats veulent mettre la pression sur le patronat de l'Association française des banques (AFB). « L'augmentation salariale de 1 % au 1er janvier dans certaines banques doit être généralisée à l'ensemble des salariés », poursuit Pierre Gendre. Autre revendication : combler le manque d'effectifs qui pèse sur la charge de travail. Le 18 janvier, les syndicats ont évoqué, en outre, la répartition des effectifs et la révision à la baisse des objectifs commerciaux.

En revanche, la sécurité - un des éléments clés de la journée de protestation du 17 janvier - n'a pas figuré à l'ordre du jour. « Cette réunion d'information est prévue dans le cadre de l'application d'un article de la convention collective, qui a pour but l'examen de demandes de révision de certaines dispositions de la convention collective, explique-t-on à l'AFB. Mais il n'a pas été question de sécurité. La dernière réunion sur ce thème a eu lieu à la fin du mois de décembre. »

L'accord de juin 2001 prévoit des dispositions sécurité. « On assiste à un nombre croissant d'agressions à main armée, répond Pierre Gendre. Les dispositions en vigueur ne suffisent pas. » « Certaines situations se débloquent, constate, de son côté, Jean-Claude Branchereau, de la fédération Banques de la CFDT. Par exemple, à la BNP-Paribas, des négociations sont en cours au niveau de l'entreprise sur les conditions de travail. La direction de la Société générale s'est engagée, de son côté, à revoir l'organisation et les conditions de travail. »

Projet syndical de révision de la CCN

Les syndicats veulent notamment qu'"une clause de rendez-vous", qui doit prendre effet cette année, soit instituée « afin d'apprécier les résultats des négociations salariales au niveau de la branche professionnelle durant les trois années consécutives. [...] Cette négociation devra se traduire par la revalorisation de grilles de salaires minima de branche. »