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Sommaire du dernier numéro 01 mai 2023

Couverture magazine Entreprise et carrières n° 1622

N° 1622

01 mai 2023

Billet

Tendances

Numérique : Les réseaux sociaux sont devenus incontournables – et dangereux

À retenir

« Nous multiplions par trois le nombre de candidats »

Insertion : Crédit Mutuel Alliance Fédérale adopte le CV citoyen

RSE : Le fonds L’Oréal pour la régénération de la nature accélère ses investissements

Symétrie des attentions : Forte insatisfaction des collaborateurs

Étude : Un cadre sur deux souhaite quitter son entreprise en 2023

Gestion des carrières

Seuls 38 % des 55-64 ans pensent que leurs managers sont impliqués dans leur développement de carrière

Marché de l'emploi

Manpower remet les retraités américains au travail

Conditions de travail

Les conditions de travail sont de plus en plus dures à supporter

Santé au travail

« Retarder le départ à la retraite ne fera qu’aggraver les difficultés »

Le point sur

Dialogue social : Restaurer les échanges pour améliorer le travail quotidien

Sur le terrain

Espaces de travail : Kellogg France déménage pour répondre à la nouvelle stratégie RH

Engagement : Delville Management favorise l’actionnariat salarié

Le grand entretien

« Les réseaux sociaux d’entreprise créent de nouvelles opportunités »

Les clés

L’entretien individuel défavorise les candidats d’origine arabo-musulmane

Gestion des carrières

Les seniors faiblement qualifiés sont lésés en fin de carrière

Les clés

SBM Life Science : Marine Padula, DRH

EDF : Caroline Chanavas, DRH

BNP Paribas Leasing Solutions : Corinne Chomycz, DRH

Faire du bon et du beau travail, un droit moral pour chaque salarié

60 minutes pour se libérer de sa charge mentale

Pour oser prendre la parole

Chroniques

Reconsidérer le travail !

La retraite, c’est la santé !

Le Portail des décideurs du Social
et des Ressources Humaines

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