Depuis la fin des années 1980, le taux de syndicalisation est stable en France, autour de 10 %. Mais ce chiffre ne dit pas tout de la diversité des relations entre salariés et syndicats. Il existerait trois groupes de salariés, selon la compilation de plusieurs enquêtes, publiée par la Dares le 13 décembre 2022 : les éloignés, les hostiles et les plus attachés. Dans le premier, le salariat est à la fois faiblement intégré professionnellement (car jeune ou précaire) et travaille dans des secteurs où l’implantation syndicale est faible. Ces salariés s’expriment particulièrement peu dans les questionnaires sur l’action des syndicats. Dans le deuxième, salariat du secteur marchand qualifié, « bien intégré », ou en ascension professionnelle, on trouve les opinions les plus « hostiles » envers les syndicats. Enfin, un salariat « relativement attaché aux syndicats » : salariés de l’industrie, des services et du secteur public. Une majorité de ces salariés sont « bien intégrés professionnellement », mais « une partie non négligeable est aussi confrontée à la précarité ».