Un Français sur cinq estime occuper un travail stupide, selon certaines études… Comment sortir de l’ornière ? Revisitant un bilan de compétences très axé sur le « potentiel » personnel, ce guide écrit par un coach – ex-ingénieur autodidacte – propose une méthode d’autocoaching singulière, concoctée par son cabinet. Avec un maître-mot : « les talents » de chacun seraient trop ignorés des entreprises. Aux cadres, donc, de se reprendre en main. La trame est classique : identifier ses capacités (tests de personnalité conseillés), « se reconnecter avec sa passion », identifier son projet… Le charme du livre ? Un ton fonceur, valorisant les aptitudes comportementales et l’auto-apprentissage pour évoluer.