L’aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (Ameeth) a été mise en place pendant la crise sanitaire du 1^er septembre 2020 au 31 décembre 2021. Elle avait vocation à soutenir les embauches en CDI et en CDD de plus de trois mois des travailleurs handicapés. Son bilan apparaît satisfaisant pour la Dares, même si sa performance a varié selon les périodes. D’un côté, le recul des embauches de travailleurs handicapés lors du deuxième confinement (fin octobre 2020), est moins marqué que pour l’ensemble de la population. De l’autre, la reprise des embauches au printemps 2021 est moindre pour ces travailleurs en RQTH. In fine, en septembre 2021, les embauches de travailleurs handicapés se situent 27 % au-dessus de celles conclues avant la mise en place de l’Ameeth, un an auparavant (contre 20 % pour l’ensemble de la population). Sur l’ensemble de la période d’application, 267 200 nouveaux contrats de travail (hors intérim) ont été signés entre les travailleurs handicapés et les établissements du secteur privé.