Le National Labor Relations Board (NLRB), une agence fédérale américaine dont le rôle est de s’assurer que le droit du travail est bien appliqué, a rendu ses premières conclusions après avoir été alerté par plusieurs salariés de Google, licenciés en 2019 pour avoir, selon eux, voulu créer un syndicat. Selon Google, ils avaient été licenciés parce qu’ils avaient enfreint les règles de sécurité numérique. Les salariés incriminés avaient, entre autres, envoyé des informations à leurs collègues pour dénoncer un cabinet antisyndical travaillant pour Google. Selon le NLRB, Google a, au mépris de la loi, usé de surveillance, d’interrogatoires et d’autres méthodes d’intimidation envers les salariés qu’il considère comme des « militants » et mis en œuvre des licenciements abusifs. Google disposait de 15 jours pour répondre de ces accusations auprès du NLRB, en attendant une audition prévue le 12 avril 2021 à San Francisco.